Аккаунт / Скачать готовую подборку документов

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 03.11.2020.

В прошлом месяце ведомство дало комментарии по поводу изменения должностной инструкции, ночной работы, проверки знаний по охране труда и по другим темам. Расскажем о самых полезных разъяснениях.

Необходимо ли получать согласие работника на то, чтобы дополнить должностную инструкцию?

По мнению Роструда, внести в инструкцию новые функции значит возложить на работника дополнительные обязанности. А для этого необходимо получить его согласие. Такую работу стоит оплачивать дополнительно.

Получать ли согласие на ночной труд перед каждой сменой, если условие о такой работе есть в трудовом договоре?

Ведомство считает, что делать это необязательно. Раз сотрудник заключил договор с условием о труде в ночное время, то он согласился на ночную работу. Поэтому дополнительно получать его согласие перед каждой сменой не нужно.

Переносить ли отпуск за свой счет, если он совпал с периодом временной нетрудоспособности?

Не нужно, такой перенос предусмотрен только для ежегодного оплачиваемого отпуска.

Напомним, дни временной нетрудоспособности, совпавшие с отпуском без сохранения зарплаты, оплачивать не нужно.

Что делать в других ситуациях, когда работник приносит больничный за дни отпуска, подскажет готовое решение.

В какой срок провести проверку знаний по охране труда, если работник пропустил ее из-за командировки?

Законом не установлен срок проведения проверки для работников, которые не прошли ее из-за болезни, отпуска, командировки или по другой причине. Работодателю лучше самому определить срок в локальном нормативном акте. Роструд полагает, что он не может превышать месяца.

Документ: Обзор актуальных вопросов за октябрь 2020 года