Описание: Теперь ликвидировать организацию не получится без подтверждения того, что она полностью рассчиталась с персоналом. Заработали новшества, которые внесены в ТК РФ и Закон о госрегистрации юрлиц и ИП.

Польза: компания сможет узнать о новом порядке расчета с сотрудниками при ликвидации организации.

Основные документы: Федеральный закон от 13.07.2020 N 210-ФЗ, Федеральный закон от 13.07.2020 N 203-ФЗ

Онлайн-ссылка: Федеральный закон от 13.07.2020 N 210-ФЗ, Федеральный закон от 13.07.2020 N 203-ФЗ

(ИБ Нормативные документы и выше)

Благодаря материалу можно узнать:

·         если сотрудник не трудоустроится, то сможет обратиться за ежемесячной выплатой не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца поиска работы, либо третьего месяца со дня увольнения (если служба занятости решит продлить выплату среднего заработка);

·         если работник трудоустроится до конца месяца, организация должна будет выплатить средний заработок за дни, когда он искал новую работу;

·         ежемесячные выплаты разрешено заменить единовременной компенсацией в размере 2 средних заработков, т.е. можно будет заплатить сотруднику сразу за второй и третий месяцы.

Как найти: профиль «Кадры», «Юрист», в БП наберите «13.07.2020 210-ФЗ» и «13.07.2020 203-ФЗ».