Описание: Ведомство пришло к выводу, что перенести рабочий день с 31 декабря 2020 г. на один из предыдущих выходных дней нельзя, так как нарушаются требования ТК РФ.

Польза: организация узнает мнение Минтруда о переносе 31 декабря на выходной день.

Основной документ: Письмо Минтруда России от 12.08.2020 N 14-2/10/П-7979

Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 12.08.2020 N 14-2/10/П-7979

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

каждую неделю сотрудник должен отдыхать не менее 42 ч подряд. Эти часы отсчитываются от времени окончания работы перед выходными до ее начала на следующей рабочей неделе. Если перенести рабочий день с 31 декабря на выходной, который ему предшествует, сотрудник будет лишен такого отдыха, что недопустимо.

Риски неприменения документа:

за нарушение трудового законодательства установлен штраф для должностных лиц и ИП на сумму от 1 тыс. до 5 тыс. руб., юрлиц – от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Как найти: профиль «Кадры», «Бухгалтерия и кадры», в БП наберите «14-2/10/П-7979».