Основные меры, которые приняли из-за пандемии коронавируса:
- продлили срок уведомления работников об электронных трудовых книжках до 31 октября включительно;
- разрешили использовать копии документов об образовании, выданные в электронном виде, наравне с бумажными оригиналами в случаях повышенной готовности и ЧС;
- обязали работодателей предупреждать сотрудников, выезжающих за границу, о необходимости сдать тест на коронавирус по возвращении;
- дали больше времени на обучение по охране труда и оказанию первой помощи: до 3 месяцев с момента назначения на должность. Продлили до 1 октября истекшие в апреле – сентябре сроки обучения и проверки знаний по охране труда, а также срок действия результатов СОУТ.
⠀
Выплаты при ликвидации
Организацию теперь нельзя ликвидировать раньше, чем она рассчитается с персоналом. Работодатель может перечислять сотруднику выплаты за период трудоустройства ежемесячно или заменить их единовременной компенсацией.
⠀
Диспансеризация
Сотрудников старше 40 лет ежегодно нужно освобождать от работы на день для проверки здоровья. Оплатить его работодатель должен по среднему заработку.
⠀
Также Верховный суд указал на ошибки при увольнении, а Минтруд рассказал о переносе рабочего дня 31 декабря. Об этих и других наиболее важных новостях лета в сфере трудового законодательства читайте в системе КонсультантПлюс в обзоре на стартовой странице профиля «Кадры».