Описание: По мнению ведомства, при освобождении от труда для диспансеризации законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня – 8 часов. Поэтому за сотрудником сохраняется зарплата за 8-часовой рабочий день.
Польза: организация сможет предоставить работникам выходные для диспансеризации с учетом мнения Минтруда.
Основной документ: Письмо Минтруда России от 01.10.2020 N 14-2/ООГ-15552
Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 01.10.2020 N 14-2/ООГ-15552
(ИБ Разъясняющие письма органов власти)
Благодаря материалу можно узнать:
· если рабочий день длится дольше 8 часов, то оставшиеся часы работник должен отработать в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени;
· для персонала с суммированным учетом рабочего времени норма труда в учетном периоде после диспансеризации уменьшается на 8 часов;
· если сотрудник проверяет здоровье в выходной, заработок за ним сохранять не нужно.
Дополнительные материалы по теме:
Готовое решение: Как предоставить выходной день для прохождения работником диспансеризации
Как найти: профиль «Кадры», «Бухгалтерия и кадры», «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации», в БП наберите:
· «14-2/ООГ-15552» – найдете основной документ;
· «диспансеризация выходной» – найдете доп. материал.