Описание: Минтруд снова изменил свою точку зрения: если работник выбрал предоставление сведений о трудовой деятельности в электронном виде, он должен получить бумажную трудовую книжку в день подачи заявления.
Польза: организация сможет учесть последние разъяснения ведомства, чтобы избежать возможных претензий работников.
Основной документ: Письмо Минтруда России от 12.08.2020 N 14-2/ООГ-12933
Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 12.08.2020 N 14-2/ООГ-12933
(ИБ Нормативные документы и выше)
Благодаря материалу можно узнать:
Минтруд подтвердил свой первоначальный подход: выдавать бумажную трудовую книжку нужно в тот день, когда сотрудник от нее отказался. Ранее ведомство советовало следовать правилам выдачи документов, связанных с работой, то есть предоставлять трудовую книжку не позднее 3 рабочих дней после того, как сотрудник подал заявление.
Дополнительные материалы по теме:
Обзор: «Электронные трудовые книжки: инструкция по применению»
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:
· «14-2/ООГ-12933» – найдете основной документ;
· «применение электронные трудовые» – найдете доп. материал.