Описание: Работник не вышел по графику сменности из-за болезни, незапланированного отпуска или по иной причине. Для его замены нужно вызвать другого сотрудника. Как это оформить, разъяснил Роструд.

Польза: организация сможет правильно оформить документы, связанные со сменным режимом работы, и избежать возможных споров с сотрудниками.

Основной документ: Письмо Роструда от 28.10.2020 N ПГ/49630-6-1

Онлайн-ссылка: Письмо Роструда от 28.10.2020 N ПГ/49630-6-1

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

• если в запасе есть месяц, чтобы предупредить работника об изменении, можно перевести его с одного графика сменности на другой;
• если осталось меньше месяца, то привлечь к труду вне графика получится в рамках сверхурочной работы или работы в выходной день. Это допустимо, если есть предусмотренная законом причина и получено согласие сотрудника.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Как работодателю внести изменения в график сменности

Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:

·         «ПГ/49630-6-1» – найдете основной документ;

·         «изменения график сменности» – найдете доп. материал.