Станет проще взаимодействовать с удаленным работником. Использовать усиленные квалифицированные ЭП нужно в отдельных случаях, например при заключении трудового договора. В остальных ситуациях подойдет любой способ коммуникации, позволяющий зафиксировать факт получения электронного документа.
В экстренных случаях, в том числе при эпидемиях, разрешается переводить сотрудников на удаленку без их согласия.
Расторгнуть трудовой договор с удаленщиком можно по новым основаниям, в частности тогда, когда он без уважительной причины не выходит на связь более 2 дней подряд.
Подробнее об изменениях читайте в обзоре «Серьезные изменения в дистанционной работе: обзор проекта» (поисковый запрос:
дистанционная обзор).
https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LA..
Документ:
Федеральный закон от 08.12.2020 N 407-ФЗ