Описание: Если работник ухаживает за нетрудоспособным членом семьи во время ежегодного отпуска, период отдыха по общему правилу не продлевают. Больничный лист в этом случае выдают и оплачивают со дня, когда сотрудник должен приступить к работе. Минтруд сообщил, в каком случае в такой ситуации можно продлить отпуск работнику.

Польза: организация может правильно оформить и произвести выплаты работнику, который во время отпуска получил больничный по уходу за больным ребенком.

Основной документ: Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-2/ООГ-8522

Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-2/ООГ-8522

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

·         отпуск можно продлить на дни больничного по уходу за членом семьи, если это предусмотрено в локальном нормативном акте;

·         в коллективном договоре или локальном акте можно закрепить возможность оплаты дней больничного по уходу, которые совпадают с отпуском.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Что делать, если работник принес больничный лист за дни отпуска

Как найти: профиль «Бухгалтерия и кадры», «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации», «Кадры» в БП наберите:

·         «14-2/ООГ-8522» – найдете основной документ;

·         «больничный отпуск» – найдете доп. материал.