Региональный информационный центр Общероссийской сети распространения правовой информации КонсультантПлюс

ДРЕСС-КОД: КАК ПРАВИЛЬНО ВВЕСТИ

18.03.2019

КонсультантПлюс

Компания может ввести дресс-код в любое время. Оформить новые правила надо будет одним из способов:
- создать и утвердить новый локальный нормативный акт,
- внести дополнительный раздел в правила внутреннего трудового распорядка,
- предусмотреть требования о дресс-коде в трудовом договоре работника.

Подробно о процедуре рассказано в Готовом решении КонсультантПлюс «Как ввести дресс-код для работников» (запрос «дресс-код»).

Из материала станет понятно:
- как оформить обязанность работников соблюдать дресс-код,
- на какие особенности оформления дресс-кода стоит обратить внимание,
- можно ли привлечь работника к ответственности за несоблюдение дресс-кода.

В консультации приводятся ссылки на правовые акты, даются практические рекомендации.



Другие новости из рубрики Все

Возврат к списку

Счетчик

2018 © ООО «КонсультантПлюс-Бурятия». Тел. +7 (3012) 555-999

Заказать обратный звонок

Ваше имя:*

Город:

Телефон:*

*

Комментарий: