Региональный информационный центр Общероссийской сети распространения правовой информации КонсультантПлюс

Когда сохраняется пособие при неполном рабочем дне в отпуске по уходу за ребенком

22.11.2018

КонсультантПлюс

Если работник в отпуске по уходу за ребенком все же выходит на работу, он может получать и зарплату, и пособие. Главное, чтобы человек смог продолжать ухаживать за ребенком. А вот здесь уже начинаются споры.

АС Восточно-Сибирского округа не нашел нарушений в том, что рабочий день сотрудника сокращен всего на час. Однако, например, сокращение рабочего дня на 12 минут (1 час в неделю) ВС РФ посчитал формальным. На сторону ФСС встал и АС Западно-Сибирского округа: рабочий день был короче обычного всего на 30 минут — час. Таким образом, довольно рискованно сокращать рабочий день на час и менее. В иных же случаях доказать свою позицию будет гораздо проще.

А как быть, если такой работник еще и в командировку поехал? Проверяющие посчитали, что за эти дни пособие платить не нужно, а вот АС Волго-Вятского округа с ними не согласился: пять дней командировки нельзя отнести к тем периодам, когда родительского ухода нет. Значит, право на пособие работник не утратил.

Документы: Постановление АС Волго-Вятского округа от 05.10.2018 по делу N А28-11443/2017, Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 22.10.2018 по делу N А19-21032/2017.



Другие новости из рубрики Все

Возврат к списку

Счетчик

2018 © ООО «КонсультантПлюс-Бурятия». Тел. +7 (3012) 555-999

Заказать обратный звонок

Ваше имя:*

Город:

Телефон:*

*

Комментарий: