Региональный информационный центр Общероссийской сети распространения правовой информации КонсультантПлюс

КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ от 13 апреля 2017 года

13.04.2017

Минфин: выплаты исполнителю работ или сотруднику за счет гранта облагаются взносами
Вывод сделан по нормам НК РФ о взносах. Ранее то же отмечали Минтруд и ПФР с ФСС. Они опирались на Закон о страховых взносах.
Вывод Минфина касается ситуации, когда грантодатель - ФГБУ перечислял средства гранта на компенсацию трудозатрат физлица на счет организации-работодателя, а та выплачивала средства своему работнику. Отношения сторон регулировал трехсторонний договор.
По мнению Минфина, организация в таком случае должна начислить взносы независимо от источника финансирования выплат. Взносы нужно уплатить и в том случае, если с физлицом заключен не трудовой, а гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг (ГПД).
По общему правилу, объясняет Минфин, выплаты и вознаграждения в рамках трудовых отношений и по ГПД облагаются взносами. Средства гранта не названы в закрытом перечне исключений из этого правила.
Если же физлицо получает грант напрямую от грантодателя и не заключало с организацией ни трудовой договор, ни ГПД, то взносы платить не нужно, считает Минфин.
Работодатель может в некоторых случаях попытаться отстоять в суде свое право не платить взносы.
Интересен пример из практики АС Северо-Западного округа по делу с участием того же грантодателя - ФГБУ, рассмотренному еще в период действия Закона о страховых взносах. Полагаем, эта практика актуальна, так как нормы об объекте обложения взносами и необлагаемых выплатах сходны с действующими положениями НК РФ.
Суд в этом деле посчитал, что взносы в подобной ситуации платить не нужно, потому что выплаченные работодателем суммы гранта не предусмотрены условиями трудовых договоров и не относятся к выплатам, связанным с выполнением трудовых обязанностей.
Документ: Письмо Минфина России от 03.04.2017 N 03-15-06/19483

Минфин: организации обязаны начислять страховые взносы на сумму компенсаций за задержку зарплаты
Ведомство впервые высказалось по этому вопросу, опираясь на нормы НК РФ. Ранее оно указывало, что нужно руководствоваться подобными разъяснениями Минтруда.
Минфин отметил: компенсация за нарушение работодателем срока выплаты зарплаты не упомянута в перечне необлагаемых выплат, установленном в НК РФ. Следовательно, на ее сумму нужно начислить страховые взносы.
Аналогичный перечень содержался в Законе о страховых взносах, который утратил силу с 2017 года. На основании этого Закона Минтруд приходил к выводу, что платить взносы нужно, а суды, в том числе ВС РФ и ВАС РФ, - что нет.
Полагаем, позицией судов можно руководствоваться и сейчас, но ее правомерность, скорее всего, придется доказывать в суде.
Документ: Письмо Минфина России от 21.03.2017 N 03-15-06/16239

Другие новости из рубрики Все

Возврат к списку

Счетчик

2018 © ООО «КонсультантПлюс-Бурятия». Тел. +7 (3012) 555-999

Заказать обратный звонок

Ваше имя:*

Город:

Телефон:*

*

Комментарий: