Региональный информационный центр Общероссийской сети распространения правовой информации КонсультантПлюс

КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРАМ от 17 января 2018 года

17.01.2018

Роструд напомнил, как отразить в трудовой книжке переход совместителя в основные работники

Рекомендация пригодится, если переход работника был оформлен дополнительным соглашением к трудовому договору и в трудовой книжке нет записи о работе по совместительству.

Роструд считает, что в трудовой книжке нужно отразить:

- запись о приеме со дня начала работы по основному месту;

- период работы в качестве совместителя;

- ссылку на соответствующий приказ.

Приведем пример.

Общество с ограниченной ответственностью "Логос" (ООО "Логос")

13

29

11

2016

Принята в общий отдел на должность бухгалтера, с 10.02.2011 по 28.11.2016 работа по совместительству

Приказ от 10.02.2011 N 22-п

Приказ от 29.11.2016 N 63-к

Роструд и ранее занимал такую позицию.

Отметим, если в трудовой книжке уже есть запись о совместительстве, нужно указать, что работа по совместительству стала основной.

Общество с ограниченной ответственностью "Логос" (ООО "Логос")

14

29

11

2016

Работа по совместительству в должности бухгалтера с 29.11.2016 стала основной

Приказ от 29.11.2016 N 63-к

Как в такой ситуации может выглядеть последовательность записей, можно посмотреть в образце.

Оформить переход из совместителей в основные работники можно также через процедуру "увольнение - прием".

Документы: Доклад Роструда за II квартал 2017 года

Какой способ лучше выбрать, чтобы сделать совместителя основным работником? (Путеводитель по кадровым вопросам)



Другие новости из рубрики Все

Возврат к списку

Счетчик

2018 © ООО «КонсультантПлюс-Бурятия». Тел. +7 (3012) 555-999

Заказать обратный звонок

Ваше имя:*

Город:

Телефон:*

*

Комментарий: