Региональный информационный центр Общероссийской сети распространения правовой информации КонсультантПлюс

КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРАМ от 25 декабря 2017 года

25.12.2017


Попавшим под сокращение нужно предлагать должности, занятые по совмещению

Если этого не сделать, суд признает увольнение незаконным. Так поступил Иркутский областной суд.
При совмещении работник занимает только одну должность, а вторая - совмещаемая - остается вакантной. На нее вправе претендовать другой сотрудник. Наличие совмещения не мешает заключить по должности трудовой договор на неопределенный срок. Этим и объясняется подход суда.
Подобные выводы встречаются и в практике других судов, например Московского областного суда, Ставропольского краевого суда.
Отметим, обратная ситуация складывается с должностями, занятыми по совместительству. Если их не предложить сокращаемым сотрудникам, увольнение все равно правомерно.
Документ: Апелляционное определение Иркутского областного суда от 19.10.2017 по делу N 33-9608/2017 (https://oblsud--irk.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=16658730&delo_id=5&new=5&text_number=1)



Другие новости из рубрики Все

Возврат к списку

Счетчик

2018 © ООО «КонсультантПлюс-Бурятия». Тел. +7 (3012) 555-999

Заказать обратный звонок

Ваше имя:*

Город:

Телефон:*

*

Комментарий: