Региональный информационный центр Общероссийской сети распространения правовой информации КонсультантПлюс

КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРАМ от 28 апреля 2017 года

28.04.2017


Минтруд предлагает дополнить условия для снижения категории риска работодателя

В проекте постановления правительства предлагается добавить условия, при которых по результатам плановой проверки снизят присвоенную деятельности организации категорию риска до следующей. Кроме условия, по которому у работодателя не должно быть назначенных административных наказаний за нарушение обязательных требований в сфере труда, появятся условия об отсутствии:
- случаев травматизма;
- задолженности по зарплате за предыдущий год.
Сведения о травматизме и долгах по зарплате уже заложены в формулу определения категории риска. При этом данные о травматизме учитываются за три года, предшествующих текущему, о долгах - за один.
Работодатели, которые вовремя платят зарплату и успешно предотвращают травматизм, в случае внедрения новшеств смогут и дальше рассчитывать на понижение категории риска.
Проектом предлагается установить, что решение о понижении категории риска по результатам плановой проверки должно быть принято, если все условия соблюдены. В противном случае работодатель сможет обратиться в федеральную инспекцию труда с заявлением об изменении категории. Отметим, что сейчас такое решение лишь может быть принято.
Документ: Проект Постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/projects#npa=63769)
Публичное обсуждение завершается 23 мая 2017 года
Что нужно знать о проверках? (Путеводитель по кадровым вопросам)


Минтруд предлагает дополнить условия для снижения категории риска работодателя

В проекте постановления правительства предлагается добавить условия, при которых по результатам плановой проверки снизят присвоенную деятельности организации категорию риска до следующей. Кроме условия, по которому у работодателя не должно быть назначенных административных наказаний за нарушение обязательных требований в сфере труда, появятся условия об отсутствии:
- случаев травматизма;
- задолженности по зарплате за предыдущий год.
Сведения о травматизме и долгах по зарплате уже заложены в формулу определения категории риска. При этом данные о травматизме учитываются за три года, предшествующих текущему, о долгах - за один.
Работодатели, которые вовремя платят зарплату и успешно предотвращают травматизм, в случае внедрения новшеств смогут и дальше рассчитывать на понижение категории риска.
Проектом предлагается установить, что решение о понижении категории риска по результатам плановой проверки должно быть принято, если все условия соблюдены. В противном случае работодатель сможет обратиться в федеральную инспекцию труда с заявлением об изменении категории. Отметим, что сейчас такое решение лишь может быть принято.
Документ: Проект Постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/projects#npa=63769)
Публичное обсуждение завершается 23 мая 2017 года
Что нужно знать о проверках? (Путеводитель по кадровым вопросам)


Другие новости из рубрики Все

Возврат к списку

Счетчик

2018 © ООО «КонсультантПлюс-Бурятия». Тел. +7 (3012) 555-999

Заказать обратный звонок

Ваше имя:*

Город:

Телефон:*

*

Комментарий: