Региональный информационный центр Общероссийской сети распространения правовой информации КонсультантПлюс

МОЖНО ЛИ УВОЛИТЬ ЗА ПРОГУЛ?

27.08.2018

КонсультантПлюс

В ТК РФ нет перечня уважительных причин отсутствия на работе, поэтому главный ориентир в этом вопросе – судебная практика.

Что считается прогулом, а что нет, когда можно отделаться выговором или замечанием, а когда грозит увольнение, смотрите в специальном обзоре КонсультантПлюс «Болезнь, ДТП и другие поводы не пойти на работу: можно ли уволить сотрудника за прогул».

Найти обзор в КонсультантПлюс можно по запросу «обзор увольнение за прогул».

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_302671/



Другие новости из рубрики Все

Возврат к списку

Счетчик

2018 © ООО «КонсультантПлюс-Бурятия». Тел. +7 (3012) 555-999

Заказать обратный звонок

Ваше имя:*

Город:

Телефон:*

*

Комментарий: