Региональный информационный центр Общероссийской сети распространения правовой информации КонсультантПлюс

Особенности заполнения трудовой книжки при переводе работника

04.02.2019

КонсультантПлюс

Роструд рассказал, обязательно ли дублировать запись о структурном подразделении, если сотрудника перевели в рамках него же на другую должность. В ведомстве считают: если подразделение изначально было установлено в трудовом договоре, при переводе его снова нужно указать в трудовой книжке. ⠀

В Роструде также отметили: не стоит вносить в книжку запись о временном переводе, даже если работник на этом настаивает. Указывать нужно только сведения о постоянных переводах.

Документ: Доклад Роструда за IV квартал 2018 года (размещен в КонсультантПлюс).



Другие новости из рубрики Все

Возврат к списку

Счетчик

2018 © ООО «КонсультантПлюс-Бурятия». Тел. +7 (3012) 555-999

Заказать обратный звонок

Ваше имя:*

Город:

Телефон:*

*

Комментарий: