Региональный информационный центр Общероссийской сети распространения правовой информации КонсультантПлюс

РАБОТНИК НЕ ПРОШЕЛ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК: ОБЗОР СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ

22.10.2018

КонсультантПлюс

Если в ходе испытательного срока работодатель решил, что сотрудник не соответствует должности и уволил его (ч. 1 ст. 71 ТК РФ), то у суда могут возникнуть вопросы:
- Оформлено ли испытание до начала работы?
- Знал ли сотрудник о своих обязанностях?
- Почему работодатель решил, что испытание не пройдено?
- Соблюдена ли процедура увольнения?

Новый обзор судебной практики "Практика в помощь: как доказать законность увольнения по результатам испытания" поможет оформить необходимые документы и корректно провести процедуру.

Найти обзор в системе КонсультантПлюс можно по запросу "законность увольнения по результатам испытания".

Подробнее - http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_307666/



Другие новости из рубрики Все

Возврат к списку

Счетчик

2018 © ООО «КонсультантПлюс-Бурятия». Тел. +7 (3012) 555-999

Заказать обратный звонок

Ваше имя:*

Город:

Телефон:*

*

Комментарий: