Региональный информационный центр Общероссийской сети распространения правовой информации КонсультантПлюс

САМЫЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В РАБОТЕ КАДРОВИКА ЗА I КВАРТАЛ 2017 ГОДА

06.06.2017

САМЫЕ  ВАЖНЫЕ  ИЗМЕНЕНИЯ  В РАБОТЕ  КАДРОВИКА

ЗА I КВАРТАЛ  (январь – март 2017 г.)

 

Что изменилось

Суть изменения

Отражение в материалах КонсультантПлюс

Особенности труда женщин

Единовременное пособие при рождении ребенка

Размер этого пособия с 1 февраля 2017 г. с учетом индексации равен 16 350 руб. 33 коп.

 

Новый размер единовременного пособия при рождении ребенка, а также необходимую ин­формацию о выплате этого пособия можно найти в Путеводителе по кадровым вопросам. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями

Увольнение

Предложение работнику вакансий при сокращении численности или штата

Предлагать работнику иную име­ющуюся работу (вакантные должности) необходимо в течение всего периода проведения меро­приятий по сокращению численно­сти или штата

Данные разъяснения Конституционного Суда РФ включены в Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение в рекомендации о по­рядке, в котором работнику нужно предлагать вакансии при сокращении численности или штата

Спецоценка условий труда

1.

Внеплановая спецоценка

При перемещении рабочего ме­ста из одного помещения в другое (новое) спецоценка условий труда должна быть проведена в течение 12 месяцев

Сроки проведения внеплановой спецоценки отражены в Путеводителе по кадровым во­просам. Охрана труда. Специальная оценка условий труда. В материал добавлены новые разъяснения Минтруда России, согласно ко­торым такие сроки распространяются и на случай перемещения рабочего места в новое помещение

2.

Декларация соответствия условий труда

В форму декларации соответствия условий труда, а также в порядок ее заполнения внесены уточнения.

Изменения предусматривают воз­можность декларирования в отношении рабочих мест с опти­маль­ными или допустимыми условиями труда

Вся необходимая информация о порядке де­кларирования соответствия условий труда приведена в Путеводителе по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий труда

Проверка организации

Плановые проверки

С 1 марта 2017 г. периодичность плановых проверок работодателей зависит от категорий риска их деятельности. Например, при низкой категории риска плановые проверки проводиться не будут

Новые правила по применению риск-ориенти­рованного подхода при проверке работодате­лей можно узнать в Путеводителе по кадровым вопросам. Проверка деятельности организации. Обязательные документы

Охрана труда

Специалисты по охране труда

Минтруд России разъяснил, что:

– специалист по охране труда не может быть привлечен к админи­стративной ответственности как должностное лицо;

– отсутствие штатной единицы специалиста по охране труда в организации с численностью ра­ботников более 50 человек может повлечь для работодателя адми­нистративную ответственность;

– профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда» и рекомендации по органи­зации работы службы охраны труда в организации носят реко­мендательный характер

Разъяснения Минтруда России, касающиеся специалистов по охране труда, отражены в Путеводителе по кадровым вопросам:

Охрана труда. Организация охраны труда (ссылка 1, ссылка 2, ссылка 3);

Охрана труда. Специальная оценка условий труда

 


Другие новости из рубрики Все

Возврат к списку

Счетчик

2018 © ООО «КонсультантПлюс-Бурятия». Тел. +7 (3012) 555-999

Заказать обратный звонок

Ваше имя:*

Город:

Телефон:*

*

Комментарий: