Региональный информационный центр Общероссийской сети распространения правовой информации КонсультантПлюс

За нарушение дисциплины работника можно оставить без премии

18.12.2018

КонсультантПлюс

Роструд считает, что работодатель вправе установить условия лишения премии или ее уменьшения. Ведомство уточнило, что среди них может быть наличие дисциплинарного проступка.

Минтруд тоже не отрицает возможность депремировать работника, если он нарушил дисциплину. В подобных ситуациях поддерживают работодателей и суды, например, Мосгорсуд, Верховный суд Республики Саха (Якутия).

Документ: Информация Роструда от 10.12.2018.



Другие новости из рубрики Все

Возврат к списку

Счетчик

2018 © ООО «КонсультантПлюс-Бурятия». Тел. +7 (3012) 555-999

Заказать обратный звонок

Ваше имя:*

Город:

Телефон:*

*

Комментарий: